مشاوره،اجراء و نظارت -----ISSR,SSQR,ISO9001,IATF16949

سفارش تبلیغات

RSS خوان پست ها

با سلام خدمت شما بازديدكننده گرامي ، خوش آمدید به سایت من . لطفا براي هرچه بهتر شدن مطالب اين وب سایت ، ما را از نظرات و پيشنهادات خود آگاه سازيد و به ما را در بهتر شدن كيفيت مطالب ياري کنید.

لینک دلخواه

سیستم های مدیریت کیفیت

چگونه هدف گذاری کنیم؟

تاریخ : پنج‌شنبه 07 اسفند 1399

نویسنده : rmzirn

مدیریت زمان

Text-to-speech function is limited to 200 characters

Options : History : Feedback : Donate Close

انسان ها در طول زندگی خود برای دستیابی به خواسته هایشان تلاش بسیار زیادی می کنند. این تلاش ها برای دستیابی به اهدافی است که برای آینده خود تعیین نموده اند. به همین دلیل انسان هایی که هدف ندارند، افراد ناامیدی هستند که از زندگی خود رضایت ندارند.

بنابراین وجود هدف در زندگی می تواند علاوه بر امید موفقیت را نیز حاصل نماید. به همین دلیل است که هدف گذاری در زندگی انسان ها می تواند تاثیر مستقیم در موفقیت و آینده آن ها داشته باشد. به همین منظور در ادامه قصد داریم شما را با چگونگی هدف گذاری، بیشتر آشنا کنیم.

مدیریت زمان

تکنیک های کلیدی در هدف گذاری موثر

بررسی و ارزیابی موقعیت خود: اگر می خواهید در آینده خود فرد موفقی شوید و به جایگاهی که می خواهید برسید. نیاز است تا بدانید در حال حاضر کجا قرار گرفته اید. پیدا کردن جایگاهی که در حال حاضر در آن قرار دارید. می توان به شما برای رسیدن به جایگاه بهتر کمک نماید. از طرفی می توانید شرایط خود را بررسی و ارزیابی نموده و بتوانید اهداف گذاری موثرتری داشته باشید. برای اینکار در ابتدا از خودتان بپرسید که آیا از جایگاهی که در آن قرار دارید راضی هستید یا خیر؟ سپس برای تغییر یا بهتر شدن آن تلاش نمایید.

رویا و اهداف خود را مشخص نمایید: از دیگر تکنیک های موثر در هدف گذاری درست، مشخص نمودن اهداف و رویاهایی است که می خواهید به آن ها برسید. بدون آن که به درست و یا غلط بودن آن ها و منطقی یا غیرمنطقی بودن اهدافتان فکر کنید. تمامی رویاها و اهداف خود را مشخص نمایید. هر چیزی که فکر می کنید می تواند موجب بهتر شدن زندگی شما شود، می تواند از اهداف شما محسوب شود.

اهداف منطقی و نهایی خود را تعیین کنید: پس از آنکه اهداف و رویاهای خود را مشخص نمودید. حالا نیاز است تا تک تک آن ها را به صورت درست بررسی نمایید. سپس اهداف اصلی و موثر خود را مشخص نمایید. هدف گذاری درست به گونه ای است که منطق و احتمال دستیابی به آن مورد ارزیابی قرار گرفته باشد. هدف هایی که غیر ممکن هستید، فقط موجب سرخوردگی و شکست شما خواهند شد. هدف گذاری نهایی شما، باید از نظر مواردی مورد بررسی قرار گیرند. که این موارد به شرح زیر می باشند:

اهدافی را در این لیست قرار دهید که هدف های خاص شما هستند. یعنی بدون هیچ تردیدی تلاش خواهید کرد تا به آن دست پیدا کنید. همچنین نتیجه این اهداف برای شما کاملا روشن و واضح است.
اهداف قابل اندازه گیری را در لیست خود جای دهید. می دانید که دقیقا چقدر تلاش و زمان نیاز دارید تا به این اهداف دست پیدا کنید.
اهدافی را در لیست خود جای دهید که می دانید احتمال دستیابی به آن ها وجود دارد. اهداف غیر قابل دسترس، تنها موجب ناامیدی و شکست شما خواهند شد.
منطقی هدف تعیین کنید. رویاها زیبا هستند اما، انسان ها در واقعیت زندگی می کنند. بنابراین اهدافی را که واقع بینانه تر می باشند، در لیست هدف گذاری خود قرار دهید. اهداف شما باید به گونه ای باشند که با یک برنامه ریزی درست، قابل دستیابی باشند.

برنامه ریزی داشته باشید: از دیگر تکنیک های هدف گذاری درست، برنامه داشتن برای دستیابی به اهداف است. زمان، تلاش و هزینه ای که برای دستیابی به هدف خود نیاز دارید را به طور کامل تعیین نمایید. زمان احتمالی دستیابی به هدف خود را نیز مشخص کنید. سپس مطابق با برنامه برای دستیابی به آن پیشروی کنید. به طور کلی افرادی که با اصول هدفگذاری آشنایی دارند، اما برنامه ریزی درستی برای دستیابی به آن ندارند. معمولا به اهداف خود دست پیدا نخواهند کرد. یا اینکه برای دستیابی به آن به تلاش و زمان بیشتری نیاز دارند.
برای اهداف خود پاسخگو باشید: اگر کسی از شما پرسید که دلیل هدفتان چیست؟ باید بتوانید به طور منطقی و قاطعانه پاسخ او را بدهید. به گونه ای که او نیز برای هدف شما ارزش قائل شود و به اهمیت آن پی ببرد. البته این موضوع فقط مرتبط با دیگران نیست. بلکه شما باید بتوانید سوالات خود را در رابطه با اهدافتان پاسخگو باشید. به گونه ای که کاملا برای دستیابی به آن قانع شوید.

امتیاز مطلب : 7

تعداد امتیازدهندگان : 2

مجموع امتیاز : 2

مطالب مرتبط با این پست

می توانید دیدگاه خود را بنویسید

آخرین مطالب

Internet Download Manager (IDM) 6.42.31 Retail مدیریت دانلود

شروع دوباره همزمان با سال جدید

با سیستم سازی لیوان فروشتان را لبریز کنید

ویراستیار چیست؟

فایل متن استاندارد ایزو ۴۵۰۰۱ سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ISO 45001:2018

نمونه حل مسئله – تعریف مسئله و شناسایی علت‌های ریشه‌ای

مروری بر اهمیت شاخص تحویل به موقع – OTD و بررسی راهکارهای کاربردی و عملیاتی برای بهبود آن

مدیریت اجرایی چیست؟مدیر اجرایی کیست؟مدیریت عملیاتی چیست؟

مدیر اجرایی کیست؟ چگونه استخدام می‌شود؟

دستورالعمل جوشكاری

عضو شوید

:: فراموشی رمز عبور؟

عضویت سریع

نام کاربری :

رمز عبور :

موبایل :

ایمیل :

نام اصلی :

بسم الله الرحمن الرحیم، وَإِن يَكَادُ الَّذِينَ كَفَرُوا لَيُزْلِقُونَكَ بِأَبْصَارِهِمْ لَمَّا سَمِعُوا الذِّكْرَ وَيَقُولُونَ إِنَّهُ لَمَجْنُونٌ وَمَا هُوَ إِلَّا ذِكْرٌ لِّلْعَالَمِينَ ♥♥♥♥♥ اللّهـُمَّ صَـلِّ عَلے مُحَـمَّد ﷺ وَ آلِـ مُحَـمَّد ﷺ وَ عَجِّـلْ فـَرَجَـهُم ♥♥♥♥♥ به نام خدایی که ماهی کوچک قرمز را محتاج دریای بی کران آبی کرد... ♥♥♥♥♥ رَّبِّ أَدْخِلْنِي مُدْخَلَ صِدْقٍ وَأَخْرِجْنِي مُخْرَجَ صِدْقٍ وَاجْعَل لِّي مِن لَّدُنكَ سُلْطَانًا نَّصِيرًا (80/اسراء) پروردگارا ! مرا در هر کاری به درستی وارد کن و به درستی خارج ساز واز جانب خود برایم حجتی یاری بخش پدید آور ! ♥♥♥♥♥ اَللّهُمَّ كُنْ لِوَلِيِّكَ الْحُجَّةِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُكَ عَلَيْهِ وَ عَلى آبائِهِ في هذِهِ السّاعَةِ وَ في كُلِّ ساعَةٍ وَلِيّاً وَ حافِظاً وَ قائِداً و َناصِراً وَ دَليلاً وَ عَيْناً حَتّى تُسْكِنَهُ أَرْضَكَ طَوْعاً وَ تُمَتِّعَهُ فيها طَويلاً ♥♥♥♥♥ اللّهُ لاَ إِلَهَ إِلاَّ هُوَ الْحَیُّ الْقَیُّومُ لاَ تَأْخُذُهُ سِنَةٌ وَ لاَ نَوْمٌ لَّهُ مَا فِی السَّمَاوَاتِ وَمَا فِی الأَرْضِ مَن ذَا الَّذِی یَشْفَعُ عِنْدَهُ إِلاَّ بِإِذْنِهِ یَعْلَمُ مَا بَیْنَ أَیْدِیهِمْ وَمَا خَلْفَهُمْ وَ لاَ یُحِیطُونَ بِشَیْءٍ مِّنْ عِلْمِهِ إِلاَّ بِمَا شَاء وَسِعَ کُرْسِیُّهُ السَّمَاوَاتِ وَ الأَرْضَ وَ لاَ یَؤُودُهُ حِفْظُهُمَا وَ هُوَ الْعَلِیُّ الْعَظِیمُ *(۲۵۵)* لاَ إِکْرَاهَ فِی الدِّینِ قَد تَّبَیَّنَ الرُّشْدُ مِنَ الْغَیِّ فَمَنْ یَکْفُرْ بِالطَّاغُوتِ وَ یُؤْمِن بِاللّهِ فَقَدِ اسْتَمْسَکَ بِالْعُرْوَةِ الْوُثْقَیَ لاَ انفِصَامَ لَهَا وَاللّهُ سَمِیعٌ عَلِیمٌ *(۲۵۶)* اللّهُ وَلِیُّ الَّذِینَ آمَنُواْ یُخْرِجُهُم مِّنَ الظُّلُمَاتِ إِلَی النُّوُرِ وَالَّذِینَ کَفَرُواْ أَوْلِیَآؤُهُمُ الطَّاغُوتُ یُخْرِجُونَهُم مِّنَ النُّورِ إِلَی الظُّلُمَاتِ أُوْلَئِکَ أَصْحَابُ النَّارِ هُمْ فِیهَا خَالِدُونَ *(۲۵۷)*..... صدق الله العّلی العّظیم ♥♥♥♥♥ اللَّهُمَّ صَلِّ علی ، علی بْنِ موسي الرِّضَا مرتضي الامام التَّقِيَّ النَّقِيَّ وَ حُجَّتِكَ علی مِنْ فَوْقِ الارض وَ مَنْ تَحْتِ الثري الصِّدِّيقُ الشَّهِيدُ صلاه كَثِيرُهُ تامه زاكيه متواصله متواتره مترادفه كَأَفْضَلِ ماصليت عَلَيَّ أَحَدُ مِنْ اوليائک... پرودگارا، ‌ بر علي بن موسي الرضاي برگزيده ،‌ درود و رحمت فرست . آن پيشواي پارسا و منزه و حجت تو بر هر كه روي زمين و زير خاك است. بر آن صديق شهيد درود و رحمت فراوان فرست، ‌درودي كامل و بالنده و از پي هم و پياپي و پي در پي، ‌همچون برترين و درود و رحمتي كه بر هريك از اوليائت فرستادي. ♥♥♥♥♥ خیالت راحت ! من همان منم ؛ هنوز هم در این شب های بی خواب و بی خاطره، میان این کوچه های تاریک پرسه می زنم اما به هیچ ستاره ی دیگری سلام نخواهم کرد.. ♥♥♥♥♥ سکوتم را نکن باور..... من آن آرامش سنگین پیش از مرگ توفانم..... من آن خرمن ..... من آن انبار باروتم...... که با آواز یک کبریت آتش می شوم یکسر.... ♥♥♥♥♥ 09141050409

تمام حقوق اين وب سايت و مطالب آن متعلق به سیستم های مدیریت کیفیت مي باشد .
كد نويسي و گرافيك قالب توسط : لوکس بلاگ